Digital Transformation Manager (m/w/d)
Standort: Ludwigshafen
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Bereich: Digitale Angebote
Befristung: unbefristet
Vollzeit
Zukunftssicher und stabil
Digitale Angebote
Du hast Freude an der Veränderung und kannst Menschen dafür begeistern, neue Prozesse und Methoden anzuwenden? Die Position bietet erstklassige Chancen, sichtbare Ergebnisse zu erzielen und Themen im Team voranzubringen. Komm zu uns in ein Medienhaus, das sich derzeit von der Tageszeitung zu einem Multikanal-News-Produkt transformiert.
Gefällt dir was du siehst? Sag es weiter!
Mehr Raum für deine Ideen
Deine Aufgaben u.a.
- Du treibst aktiv die digitale Transformation der RHEINPFALZ Mediengruppe voran
- Dazu koordinierst du Initiativen und Projekte mit Schwerpunkt digitale Transformation unter Anwendung agiler Methoden
- Du nutzt Daten- und Prozessanalysen, um Optimierungsansätze im Rahmen der Digitalisierung der Unternehmensbereiche zu ermitteln
- Du übernimmst die Führung von Projektteams und organisierst und moderierst Teammeetings und Workshops im agilen Transformationsprozess
- Du förderst die Teamproduktivität und Zielorientierung und hast die weitere Entwicklung stets im Blick
- Du berätst die Fachbereiche bei der Etablierung neuer Prozesse und Methoden
Dein Profil
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Digitale Transformation / Change-Management oder Innovationsmanagement
- Du hast sehr gute praktische Fähigkeiten in der Anwendung von agilen, nutzerzentrierten und kollaborativen Methoden
- Du bringst Organisationsgeschick & Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Projektmanagement mit
- Du bist experimentierfreudig, gibst gerne Impulse und hast, wenn nötig, auch einmal einen langen Atem
- Du verfolgst mit Leidenschaft einen Enabling-Ansatz zur Förderung von Selbstorganisation
- Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit sind dabei für Dich stets selbstverständlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus
Das bekommst du von uns:
- Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
- Die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Große Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
- Kurze Entscheidungswege, Duz-Kultur, einzigartige Teamatmosphäre
- Möglichkeiten zur gezielten Weiterbildung
- Viele Benefits im Bereich Mobilität, Vorsorge etc.
Weitere Informationen oder Rückfragen
// Simon Gauß
Chief Digital Officer
0621/5902-293 oder simon.gauss@rheinpfalz.de
// Marion Rose
Personalreferentin
0621/5902-370 oder marion.rose@rheinpfalz.de
Wir wünschen uns von dir
- Anschreiben
- Lebenslauf
- frühestmöglicher Eintrittstermin
- Gehaltsvorstellung