Ihr Einstieg bei uns
Ob als Redakteur:in in einem unserer Ressorts oder einer Lokalredaktion, ob als Mediaberater:in, IT Expert:in, Mitarbeiter:in in der Verwaltung oder im Bereich Druck und Versand, die Arbeitsbereiche bei der RHEINPFALZ Mediengruppe sind vielfältig.
Lassen Sie sich überraschen
Ein Platz zum Arbeiten und Entwickeln
Gestalten Sie in einem hoch motivierten, agilen, kreativen und leistungsorientierten Team mit flachen Hierarchien die digitale Transformation unseres Medienhauses mit. Bei uns finden Sie immer wieder neue spannende Herausforderungen, seien es Technologien, Produkte oder andere Entwicklungen. Sie erhalten die Möglichkeit zu gezielten Weiterbildungen und haben dadurch Freiraum zur Kreativität und viel Spaß bei der Arbeit!
Benefits auf einen Blick
Je nach Unternehmen in der RHEINPFALZ Mediengruppe profitieren unsere Mitarbeitenden von diversen Sozialleistungen. Diese reichen von A wie Altersvorsorge über J wie Jobticket und M wie Mitarbeitervergünstigungen bis hin zu zusätzlichen freien Tagen. Diese sind je nach Unternehmen unterschiedlich geregelt. Genauere Informationen gibt es bei uns in den Vorstellungsgesprächen und bei einem Vertragsangebot.
Mobilität
Vorsorge
Vergünstigungen
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiter Abo der RHEINPFALZ mit CARD. Günstig shoppen mit Corporate Benefits.
Work-Life-Balance
Flexibel sein mit:
mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten und zielführenden Gesundheitsaktionen.
Entwicklung
Onboarding
Der perfekte Start
Einarbeitungsplan, Patensystem und eine HR Onboardingveranstaltung.
Gesundheitsleistungen
Was wir für Ihre berufliche Weiterentwicklung tun
Wir fördern die Entwicklung
Unsere Mitarbeitenden und deren Qualifikation sind ausschlaggebend dafür, um in der Zukunft erfolgreich zu sein.
Daher ist die Entwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden wichtiger denn je. Die Digitalisierung schreitet immer schneller voran, Jobs verändern sich und neue Qualifikationen werden benötigt. In unserer Personalentwicklung verfolgen wir daher den 70/20/10 Ansatz. Demnach findet nachhaltiges Lernen näher am Arbeitsplatz statt. 70% der relevanten Fähigkeiten erwerben wir durch Erfahrungen am Arbeitsplatz (z.B. neue Aufgaben), 20% der Entwicklung und des Lernens erfolgt durch sozialen Austausch (z.B. Feedback, Coaching, Mentoring), nur ca. 10% sollten Schulungen und Weiterbildungen ausmachen, um Wissen zu vermitteln.
Wir bieten Ihnen zahlreiche bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote und -maßnahmen. Angepasst an Ihre Rolle und Ihren Fachbereich können Sie sich bei uns stetig weiterentwickeln.
- Bedarfsgerechter Weiterbildungskatalog
- Mentoring-Programm
- IT Learning Nuggets & Key User
- Mitarbeitergespräche
- Coaching
- Onboarding
- (Nachwuchs-)Führungskräfteentwicklung
- Rheinpfalzakademie
- Verkaufsakademie
Entfalten Sie bei uns Ihr volles Potenzial!
Jetzt entdecken
Stellenangebote in der RHEINPFALZ-Mediengruppe
Alle offenen Stellen der RHEINPFALZ Mediengruppe und die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben
finden Sie hier. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Spezialist Produktionssteuerung (m/w/d)
Ihre neue berufliche Herausforderung als:
Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d)
Neue Herausforderung für HR’ler mit Herzblut:
IT Administrator (m/w/d) – Unser Ansprechpartner für Microsoft 365
Deine neue berufliche Herausforderung als:
Noch nicht das passende dabei?
Noch Fragen?
Das wichtigste vorab
Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung oder dem Auswahlprozess? Wir geben Ihnen Antworten auf die wichtigsten Fragen und stellen Ihnen unsere Ansprechpartner vor.
Wie bewerbe ich mich?
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Sobald diese bei uns eingegangen sind, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Nachdem unsere Kolleginnen und Kollegen eine Vorauswahl getroffen haben, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Informationen zum weiteren Ablauf erhalten Sie dann von Ihren Gesprächspartnern.
Werden meine Bewerbungsdaten vertraulich behandelt?
Selbstverständlich. Außer der Personalabteilung und den Verantwortlichen des jeweiligen Fachbereichs, die Kandidaten wie Sie suchen, hat niemand Zugriff auf Ihre Daten oder Dokumente.
Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Sehr gerne! Klicken Sie dazu einfach bei jeder Stellenausschreibung auf den Bewerben-Button.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Natürlich können Sie uns auch eine Initiativbewerbung senden. Jederzeit! Sie sollten jedoch beachten, dass es etwas länger dauern kann, bis wir uns zu Initiativbewerbungen melden. Schauen Sie sich also gerne nochmal alle offenen Jobs an – vielleicht ist doch etwas Passendes dabei.
Noch offene Fragen?
