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Direkteinstieg bei der RHEINPFALZ

Als Berufseinsteiger:in haben Sie die Möglichkeit, direkt in einem Unternehmen der RHEINPFALZ-Gruppe einzusteigen. Nach einer intensiven Einarbeitung werden Sie direkt in die Arbeitsabläufe des Teams eingebunden, sodass Sie Ihr Potenzial vom ersten Tag an optimal entfalten können.

Wir bringen Sie weiter

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten

Die Erfahrungen jedes Einzelnen sowie die Weiterentwicklung der vorhandenen Kompetenzen und Fähigkeiten gemeinsam mit der Bereitschaft stetig Neues zu Lernen haben bei uns einen besonders hohen Stellenwert.

 

Kontinuierliche Unterstützung: Onboarding, Key User & Learning Nuggets

Nach Ihrer intensiven Onboarding-Zeit unterstützen wir Sie kontinuierlich mit verschiedenen Learning Nuggets und einer interessanten HR-Kommunikation.

Förderung von Weiterbildungen: Weiterbildungskatalog, Rheinpfalzakademie & Verkaufsakademie

Wir möchten, dass Sie Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können und unterstützen Sie speziell in dem Fachgebiet, indem ihre Stärken liegen. Entfalten Sie bei uns ihr volles Potenzial. Unser umfassendes Angebot an Trainings, Seminaren und Formaten für internen Wissensaustausch helfen Ihnen hierbei.

Spezialistenkarriere: Führungskräfteentwicklung, Mentoring-Programm & Coaching

Sie streben eine Karrierelaufbahn in einer ganz bestimmten Sparte an? IT, Projektmanagement, Redaktion oder Vertrieb. Lassen Sie uns dies wissen. Unsere zielgruppenorientierten Angebote stehen Ihnen je nach Entwicklungs- und Karriereziel offen.

Regelmäßiges Feedback: Mitarbeitergespräche & Evaluationen

Bei uns steht gute Kommunikation an oberster Stelle. Regelmäßig werden im Rahmen eines Mitarbeitenden-Jahresgespräch Ziele festgelegt, Strategien zur Erreichung erarbeitet und ehrliches Feedback ausgetauscht.

Jetzt entdecken

Benefits für Berufseinsteigende bei der RHEINPFALZ

Benefit: Mobilität

Mobilität

Job Ticket

Bequem mit der S-Bahn zur Arbeitsstelle.

Benefit: Vorsorge

Vorsorge

Zusatzleistungen

Vermögenswirksame Leistungen und eine attraktive Altersvorsorge.

Benefit: Vergünstigungen

Vergünstigungen

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiter Abo der RHEINPFALZ Tageszeitung in Print und Digital.

Benefit: Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Flexibel sein mit:

mobilem Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zielführenden Gesundheitsaktionen.

Benefit: Entwicklung

Entwicklung

Entwicklung

Angebote zur Weiterbildung, Mitarbeitergespräche und Mentoring.

Benefit: Onboarding

Onboarding

Der perfekte Start

Einarbeitungsplan, Patensystem und eine HR Onboardingveranstaltung.

Meine Tätigkeit ist vielfältig und abwechslungsreich - man weiß nie was als nächstes kommt. Das macht das Arbeiten umso spannender und fordert einen heraus.

// Vanessa Piossek, Personalentwicklung RHEINPFALZ

Ob in der Redaktion oder „draus bei de Leit“ – die Arbeit ist vielseitig: Spannende und interessante Geschichten hat die Pfalz auf jeden Fall zu bieten.

// Tim Altschuck, Lokalredakteur SÜWE

Individuelle Absprachen zum mobilen Arbeiten erlauben mir eine gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben.

// Korbinian Jellinek, Audience Developer RHEINPFALZ

Jetzt entdecken

Stellenangebote im Medienhaus der RHEINPFALZ

Alle offenen Stellen der verschiedenen Gruppenunternehmen und die Möglichkeit sich initiativ zu bewerben finden Sie hier. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

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