Direkteinstieg bei der RHEINPFALZ
Als Berufseinsteiger:in haben Sie die Möglichkeit, direkt in einem Unternehmen der RHEINPFALZ-Gruppe einzusteigen. Nach einer intensiven Einarbeitung werden Sie direkt in die Arbeitsabläufe des Teams eingebunden, sodass Sie Ihr Potenzial vom ersten Tag an optimal entfalten können.
Wir bringen Sie weiter
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten
Die Erfahrungen jedes Einzelnen sowie die Weiterentwicklung der vorhandenen Kompetenzen und Fähigkeiten gemeinsam mit der Bereitschaft stetig Neues zu Lernen haben bei uns einen besonders hohen Stellenwert.
Kontinuierliche Unterstützung: Onboarding, Key User & Learning Nuggets
Nach Ihrer intensiven Onboarding-Zeit unterstützen wir Sie kontinuierlich mit verschiedenen Learning Nuggets und einer interessanten HR-Kommunikation.
Förderung von Weiterbildungen: Weiterbildungskatalog, Rheinpfalzakademie & Verkaufsakademie
Wir möchten, dass Sie Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können und unterstützen Sie speziell in dem Fachgebiet, indem ihre Stärken liegen. Entfalten Sie bei uns ihr volles Potenzial. Unser umfassendes Angebot an Trainings, Seminaren und Formaten für internen Wissensaustausch helfen Ihnen hierbei.
Spezialistenkarriere: Führungskräfteentwicklung, Mentoring-Programm & Coaching
Sie streben eine Karrierelaufbahn in einer ganz bestimmten Sparte an? IT, Projektmanagement, Redaktion oder Vertrieb. Lassen Sie uns dies wissen. Unsere zielgruppenorientierten Angebote stehen Ihnen je nach Entwicklungs- und Karriereziel offen.
Regelmäßiges Feedback: Mitarbeitergespräche & Evaluationen
Bei uns steht gute Kommunikation an oberster Stelle. Regelmäßig werden im Rahmen eines Mitarbeitenden-Jahresgespräch Ziele festgelegt, Strategien zur Erreichung erarbeitet und ehrliches Feedback ausgetauscht.
Jetzt entdecken
Benefits für Berufseinsteigende bei der RHEINPFALZ
Mobilität
Job Ticket
Bequem mit der S-Bahn zur Arbeitsstelle.
Vorsorge
Zusatzleistungen
Vermögenswirksame Leistungen und eine attraktive Altersvorsorge.
Vergünstigungen
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiter Abo der RHEINPFALZ Tageszeitung in Print und Digital.
Work-Life-Balance
Flexibel sein mit:
mobilem Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zielführenden Gesundheitsaktionen.
Entwicklung
Entwicklung
Angebote zur Weiterbildung, Mitarbeitergespräche und Mentoring.
Onboarding
Der perfekte Start
Einarbeitungsplan, Patensystem und eine HR Onboardingveranstaltung.
Ein Platz zum Arbeiten und Lernen
Nach der Ausbildung in den Job
Interview mit einer Berufseinsteigerin
Annika Beckmann hat Ihre Ausbildung zur Medienkauffrau bei uns absolviert und ist seit Februar 2021 als IT-Systembetreuerin für unser Content-Management-System zuständig.
„Da die Stelle für mich thematisch völliges Neuland war, hat sich für mich die Möglichkeit ergeben neue Kompetenzen zu erlangen. Ich erlerne gerne neue Sachverhalte und stelle mich deren Herausforderungen. Bei der RHEINPFALZ habe ich diese Möglichkeit.“
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Stellenangebote im Medienhaus der RHEINPFALZ
Alle offenen Stellen der verschiedenen Gruppenunternehmen und die Möglichkeit sich initiativ zu bewerben finden Sie hier. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Lokalredakteur (m/w/d) für Bad Dürkheim / Grünstadt
Wir suchen dich als:
Mitarbeiter (m/w/d) Kundenberatung
Ihre neue berufliche Herausforderung als:
Projektmanager digitale Transformation/Agile Coach (m/w/d)
Berufserfahrene am Standort Ludwigshafen in Vollzeit als:
Noch nicht das passende dabei?